高级产品专家

岗位职责：

• 1.深入研究跨境电商供应链物流全流程 ，负责公司物流系统方案的设计并搭建产品解决方案；
• 2.系统产品包括供应商管理、物流订单核算、快递实时进展、财务报表、仓库系统等功能；
• 3.与事业部、物流运营进行沟通，获取并梳理业务需求；
• 4.制定产品操作运营SOP，异常处理SOP；
• 5.分析产品运营数据，对产品进行持续调整及优化；
• 6.编写产品说明书。

任职要求：

• 1.5-8年从业经验，具备跨境电商供应链物流或大型物流、货代公司产品部门经验优先；
• 2.具有产品逻辑思维，熟悉技术实施，有基础跨境产品知识优先；
• 3.本科以上学历，3年以上平台产品规划、系统架构、功能设计经验，英语熟练；
• 4.具有较强的沟通能力、分析与表达能力、以及书面写作能力；
• 5.有良好的团队协作能力。

技术经理

岗位职责：

• 1.负责整体架构的设计和研发，指导并参与核心代码的规范和书写，持续优化系统架构，保障系统稳定可靠运行；
• 2.负责关键技术架构的制定和相关新技术的研究，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
• 3.根据项目任务，组织团队实施开发计划，保证项目的交付结果；
• 4.负责团队的搭建培养、工作安排评估、跨部门沟通协调等工作；
• 5.建立并完善部门各项研发规范及流程。

任职要求：

• 1.计算机及相关专业本科及以上学历，8年以上软件开发相关工作经验，3年以上技术团队管理经验；
• 2.精通PHP或者Java，熟悉各种框架，有高并发高可用性产品开发、维护经验；
• 3.精通常见的数据库 Mysql等和缓存 Redis、Memcached 等服务；
• 4.具备很强的逻辑思考能力和学习研究能力；
• 5.有成功的技术团队管理经历。

架构师

岗位职责：

• 1.负责物流系统的技术架构设计，负责符合跨境物流发展需要的开发技术预研工作，包括但不局限于：订单&履行、路由决策、网络、资源、数据化运营等面向国际国内业务支撑的中台；
• 2.参与项目/产品需求分析、创意讨论、设计工作，评估需求的技术可行性和技术难点，参与前沿技术选型，新兴技术研究，满足物流系统产品的未来规划；
• 3.对基础架构及核心模块进行详细设计并编码实现,负责对架构进行优化，持续改进性能、可扩展性、稳定性、安全性；
• 4.与技术研发团队密切合作，进行技术设计、代码编写的指导和评审；
• 5.配合技术、测试及产品人员，优化完善系统产品实现，交付高质量的产出物；
• 6.为开发人员提供快速有效的开发框架、服务、公用组件。

任职要求：

• 1.计算机软件或相关专业本科及以上学历；
• 2.互联网/软件行业3年以上工作经验；
• 3.扎实的编程基础，精通java开发语言，熟练掌握jvm，web开发、缓存，分布式架构、消息中间件等核心技术。拥有分布式、大数据量的系统开发经验者优先考虑；
• 4.技术思路开拓，知识面广，能够不断的推动技术创新，具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力，有强烈的责任心和使命感；
• 5.具备项目管理或模块owner能力，能独立一块业务并且带领团队共同成长；一定的带团队能力，能够辅导人员，组织和带领团队完成业绩目标；
• 6.学习能力强，自驱力强，能够不断尝试设定更高的目标，有良好的团队合作精神，较强的沟通能力。

推荐算法工程师

岗位职责：

• 1.负责用户画像，推荐算法和机器学习平台的搭建；
• 2.改进产品的推荐系统，优化用户的购物体验；
• 3.通过算法改进平台的风控系统。

任职要求：

• 1.三年以上互联网工作经验，在推荐系统有实践经验，熟悉tensorflow等深度学习平台，有过deepfm等算法的线上开发经历；
• 2.对机器学习和深度学习有深刻了解；对推荐系统常见算法和相关业务有深刻了解，最好在以下场景和领域之一有丰富经验：机器学习平台（包括参数服务器、分布式训练框架等），推荐场景（系统了解推荐常用的各种召回策略、用户和商品的冷启动策略、用户和商品特征工程），相关物品和用户个性化推送；
• 3.熟悉常用数据结构，具备扎实的算法基本功，熟悉C++、Python、go、scala等编程语言；编程能力强，代码爱好者加分；
• 4.良好的业务理解能力和逻辑思维能力，能够从海量数据中发现关键特征，出色的问题分析及解决能力。

Java开发工程师

岗位职责：

• 1.负责物流系统的研发，拆分业务。包括需求分析、迭代设计、开发、测试和发布，交付高质量的后台服务，并撰写相关文档；
• 2.负责核心技术问题的攻关，架构设计、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题。

任职要求：

• 1.3年以上JAVA开发经验，精通Java语言，对面向对象程序设计、JVM、GC等有深入理解。精通spring cloud/spring boot，MyBatis，熟练掌握Java开发技术和常见框架；
• 2.熟悉高并发、多线程并发编程、分布式系统，异步消息和微服务框架，对Java性能调优有丰富的线上问题解决经验；
• 3.熟悉MySQL或MangoDB等数据库的开发；
• 4.熟悉常用设计模式、UML、RESTful API设计规范，具备良好的编码规范，问题排查能力，能独立担当模块的设计开发；
• 5.具有良好的沟通能力和团队合作能力。

HRBP

岗位职责：

• 1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并为其提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
• 2.在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理、招聘、培训、绩效、员工关系等提供支持和保障；
• 3.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
• 4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
• 5.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
• 6.有小团队管理经验。

任职要求：

• 1.全日制本科及以上学历，专业不限；
• 2.3年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上HRBP工作经验，熟练操作人力资源各个模块，擅长招聘、组织发展、绩效；
• 3.优秀的沟通协调能力、项目管理能力，出色的平衡能力，善于资源整合；
• 4.工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有良好亲和力，能承受较大压力。